Nieuws varken

Medewerkers, team- en bedrijfsleiders, varkenshouders. Ze zijn allemaal anders, maar werken aan hetzelfde doel: gezonde varkens die goed presteren. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat je dat doel samen met je medewerkers behaalt? Tijdens de studiereeks Strategisch Leiderschap leren leidinggevenden zichzelf kennen en hoe ze diverse types medewerkers kunnen aansturen. Tientallen leidinggevenden hebben inmiddels een van de drie studiereeksen Strategisch Leiderschap doorlopen die Movaeres samen met Dierenartsencombinatie ZuidOost heeft georganiseerd. Bij de laatste reeks sloot ook adVee Dierenartsen aan. De studiereeks bestaat uit vier dagen van zes uur training en coaching. De eerste dag staat in het teken van zelfinzicht en verbinding. Wie ben ik als leider, hoe zit mijn team erin, en hoe neem ik mensen mee? ‘De een is van meters maken en gas geven, de ander wil vooral toegevoegde waarde leveren’, zegt ondernemerscoach Gemma van den Berg van Movaeres. ‘Goed leiderschap begint met het kennen van jezelf en van de mensen om je heen.’ Op de tweede dag draait het om doelen stellen. Hoe vertaal je de doelen van de organisatie naar je medewerkers? In het praktische deel legt dierenarts Martijn Steenaert van Boehringer Ingelheim uit wat de kosten zijn van een te lichte big die pas twee weken later kan worden afgeleverd. ‘In die twee weken vreet zo’n big voor 5 euro aan voer op’, stelt Steenaert. ‘Kun je dan misschien beter tijdens de zoogperiode een paar euro extra uitgeven om die kosten achteraf te besparen?’ De derde dag gaat over het meenemen van mensen. Hoe geef jij opdrachten, en hoe check je of de ander je heeft begrepen? Deelnemers maken kennis met de vier leiderschapsstijlen en ontdekken wat verschillende medewerkers van hen nodig hebben. Om het bewustzijn te vergroten over hoe je een opdracht geeft én aanneemt, werken deelnemers geblinddoekt samen: de een geeft aanwijzingen, de ander voert uit. De vierde en laatste cursusdag staat in het teken van de succesfactoren van een goedlopend team. ‘We zijn vaak gericht op resultaat, maar het begint allemaal met vertrouwen’, aldus Van den Berg. ‘Vertrouwen dat alles gezegd mag en kan worden, altijd met wederzijds respect voor ieders bijdrage.’

Er is weer een nieuwe nieuwsbrief varken te lezen. Dit keer over veiligheid van hokverrijking. In de praktijk komen we de meest creatieve manieren van hokverrijking tegen. Veel zijn er erg goed, maar soms komen we ook een aantal risico’s tegen. In deze nieuwsbrief leest u daar meer over. Lees hier nieuwsbrief 2026-2.

Vanaf februari zal collega Lonne niet alleen in de apotheek zichtbaar zijn, maar ook in de koeriersbus. Ze brengt met liefde de bestellingen van de apotheek naar de diverse bedrijven.